Relevant du directeur général, le Superviseur du transport est un poste de gestion de première ligne de niveau intermédiaire chargé de respecter les engagements de service du groupe GT en gérant les opérations de camionnage au jour le jour.

RESPONSABILITÉS

Planification et logistique

• Diriger et gérer une opération de transport rapide et à volume élevé grâce à une équipe de répartiteurs, de triage, de locotracteurs, de grutiers et d’employés de première ligne pour assurer l’achèvement précis et en temps opportun de toutes les activités de transport de conteneurs et des tâches de bureau de soutien.
• Comprendre et utiliser des indicateurs clés pour gérer les performances de transport, y compris le ramassage et la livraison à temps, l’utilisation des camions et le kilométrage des camions, les conteneurs intermédiaires et les HOS.
• Diriger les efforts pour améliorer l’utilisation de la flotte/de l’équipement, la disponibilité de l’entretien et l’efficacité énergétique. • Aborder les activités de documentation, de transport et de manutention des matériaux.
• Assurer et surveiller le flux continu de communications et d’informations relatives à la livraison de la cargaison afin que les parties appropriées soient au courant des solutions/actions à prendre pour assurer des opérations sûres et opportunes.

Résolution de problème

• Comprendre les besoins du client, répondre à ces besoins, et maintenir et développer des relations commerciales positives avec le personnel clé d’un client impliqué ou directement lié aux activités logistiques.
• Capacité de réfléchir et de réagir rapidement, et d’ajuster les horaires et les plans d’exploitation en réponse à des événements imprévus.
• Prendre des décisions éclairées basées sur des normes de sécurité, de service et de productivité, avec une compréhension des processus, politiques et procédures de l’entreprise.
• Reconnaître les risques et les problèmes et travailler en collaboration avec d’autres pour une résolution pratique et rapide.

Ressources humaines

• Participer à des réunions pour améliorer la productivité, résoudre les problèmes de service à la clientèle et gérer la charge de travail de l’équipe.
• Encadrer et développer les membres de l’équipe en utilisant une attitude positive, une collaboration, une communication claire et une direction.
• Recruter, former, superviser et évaluer le personnel du service.
• Fournir une orientation pour le nouveau personnel.
• Développer des relations de travail constructives et coopératives avec les membres de votre équipe, ainsi qu’inter fonctionnellement.

Culture de sécurité

• Développer, exécuter et évaluer un plan d’amélioration continue pour réduire les incidents.
• Identifier et corriger de manière proactive les conducteurs/employés dangereux, les conditions, les processus de travail et les comportements dangereux.
• Assurer le respect de toutes les politiques et procédures applicables de l’entreprise.
• Coacher par des observations de sécurité

EXIGENCES

• Diplôme collégial ou universitaire dans le domaine du transport, de la logistique et/ou de la chaîne d’approvisionnement, ou l’équivalent. Expérience dans un terminal considérée comme un atout.
• 3-5 ans d’expérience professionnelle équivalente en gestion directe de la répartition, des camions et des chauffeurs. • Une formation au transport de marchandises dangereuses est souhaitée.
• Connaissance approfondie des pratiques CAN/USA HOS.
• Expérience à diriger un service de répartition, une équipe de triage, des locotracteurs, des grutiers et des employés de première ligne. • Doit avoir la capacité de travailler efficacement avec la gestion du temps et des compétences organisationnelles avec un suivi et un suivi.
• Capacité d’améliorer les processus et de diriger le changement.
• Doit démontrer l’appropriation et la responsabilité de gérer l’opération avec un sentiment d’urgence.
• Une solide communication écrite/orale, y compris la capacité de présenter devant les autres et de démontrer des compétences d’écoute active, est requise.

SALAIRE ET AVANTAGES

• Salaire déterminé en fonction de l’expérience et conforme aux standards de l’industrie
• Participation au régime d’assurance collective (santé, vie, incapacité, voyage, vision, médicaments) après 90 jours travaillés

Se rapportant au Superviseur du transport, le camionneur est responsable de la livraison et des cueillettes de conteneurs pour nos clients aux USA, Québec et Ontario, le tout en respectant les normes de sécurité routières ainsi que les politiques de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS

• Conduire différents types de camions ou d’ensemble de véhicules
• Servir efficacement la clientèle dans le respect des normes de l’entreprise
• Planifier son itinéraire, maximiser les circuits et optimiser les kilométrages
• Effectuer la vérification journalière et l’entretien de son véhicule selon les normes (ronde de sécurité, efficacité du système de freinage, etc.)
• Procéder à l’attelage, dételage et stationnement des remorques selon les procédures et les règles
• Calculer le temps des parcours et respecter les heures de rendez-vous
• Se conformer et respecter les lois et règlements du territoire ou circule le véhicule
• Tenir les différents registres à jour, log électroniques, etc.
• Prévoir les équipements, le matériel et les outils nécessaires à la réalisation des opérations de manutention
• S’assurer que la marchandise cueillie ou livrée corresponde à celle identifiée au connaissement ou au document de livraison (état, poids, compte, comparaison du nombre avec celui apparaissant au connaissement ou au document de livraison ou autres)
• S’assurer que la marchandise et l’intérieur de la remorque ou de la boite du camion soient en bon état
• S’assurer de manutentionner la marchandise avec soin, la protéger, la surveiller et la sécuriser dans le véhicule pour éviter les dommages ou bris (perte, dommage, vol)
• Assurer la signature des différents documents (connaissement, preuve de livraison) et y inscrire les dommages ou autres particularités
• Percevoir les paiements, si requis
• Appliquer les règles de conduite sécuritaire, préventive et économique

EXIGENCES

• Permis Classe 1
• 1-3 ans d’expérience est préférée mais pas nécessaire, bienvenue aux finissants DEP
• Bon dossier de conduite
• Expérience avec des conteneurs est un atout
• Expérience avec les matières dangereuses (HAZMAT) est un atout
• Pour la division USA :
  • Faire la demande FAST CARD durant la période de probation
  • Passeport valide

SALAIRE ET BÉNÉFICES

• Payé aux miles, plus ajouts
• Camion attitré
• Équipe de sécurité & conformité & formateur dévouée aux camionneurs
• Permanence syndiquée après 3 mois
• Stage payé (minimum 6 mois)

Le spécialiste des pièces est responsable du contrôle des niveaux d’inventaire des pièces au sein du service de maintenance. Cela consiste à fournir un excellent service client interne grâce à la collaboration avec le gestionnaire de flotte, le gestionnaire des pièces et d’autres membres du personnel de supervision de la maintenance pour résoudre les demandes de renseignements et traiter avec précision les commandes

Les tâches incluront, mais ne se limiteront pas aux suivantes:

• Répondre aux demandes des mécaniciens;
• Travailler étroitement avec l’équipe de maintenance afin d’assurer l’efficience du processus de commande de pièces ainsi que l’optimisation du délai de livraison;
• S’assurer que les fournisseurs choisis répondent aux critères de l’entreprise autant au point de vue de la qualité que du coût d’acquisition;
• Entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs;
• Procéder dans le système informatisé de gestion d’inventaire à l’inscription dans le bon de travail, des garanties, la passation de commande, et la réception des pièces, en s’assurant de respecter les procédures de l’entreprise;
• S’assurer de l’ordre et la propreté des locaux du magasin;
• S’assurer du suivi de retour de pièces neuves;
• Effectuer l’inventaire des pièces;
• Vérifier les bons de commande et préparer les pièces pour les mécaniciens;
• Respecter les pratiques de travail sécuritaire et les procédures de prévention des accidents;
• Supporter le Directeur de flotte dans des projets spéciaux.

Exigences et qualifications:

• Études secondaires, minimum;
• Une combinaison appropriée d’études et d’expérience peut également être envisagée;
• Bilinguisme (français/anglais) ;
• Minimum 1-2 ans d’expérience en gestion de pièces de camions lourds;
• Forte aisance avec la suite Microsoft office (excel, outlook, word);
• Connaissance du logiciel MIR, un atout;
• Être responsable, rigoureux, faire preuve d’entregent et soucieux d’assurer et de maintenir un service à la clientèle de qualité;
• Habilité à travailler en équipe;
• Être débrouillard et autonome dans ses tâches;

Salaire et avantages: 

• Salaire déterminé selon l’expérience
• Assurance collective applicable après 90 jours travaillés (santé, vie, invalidité, voyage, etc.)

En tant que mécanicien(ne) de châssis, vous effectuerez l’entretien préventif et les réparations de la flotte du groupe GT de manière rapide et efficace en diagnostiquant les problèmes détectés lors des inspections et en effectuant les réparations nécessaires.

Vous contribuerez au travail de l’équipe d’entretien des camions en performant, notamment, les tâches suivantes :

• Effectuer tous les niveaux de service de maintenance préventive sur les châssis et les remorques, y compris les inspections, les travaux de pause, l’électricité, les changements de pneus, etc.
• Réaliser des diagnostics, des réparations préventives et programmées
• Tester les systèmes et les composants pour isoler les défauts
• Aviser le chef de quart de toute autre réparation nécessaire
• Manœuvrer et déplacer l’équipement dans et hors de l’installation de maintenance pour les réparations
• Maintenir un espace de travail propre, organisé et sécuritaire
• Autres tâches connexes

EXIGENCES

• Un diplôme postsecondaire est préféré bien qu’un diplôme d’études secondaires soit suffisant ;
• Le bilinguisme (français-anglais) est considéré comme un atout
• Expérience dans un environnement de travail similaire ;
• Connu pour vos compétences en résolution de problèmes, votre solide communication et votre capacité à travailler au sein d’une équipe diversifiée et dynamique ;
• Bien organisé, un excellent communicateur et un sens aigu de la ponctualité
• Capacité à effectuer plusieurs tâches et à prospérer dans un environnement en évolution rapide ;
• Excellentes capacités de résolution de problèmes ;
• Motivé et capable de travailler avec un minimum de supervision ;
• Doit être légalement autorisé de travailler au Canada ;

SALAIRE ET BÉNÉFICES

• Poste permanent à temps plein
• En fonction de l’expérience de travail et des compétences du candidat
• Assurance collective applicable après 90 jours travaillés (vie, santé, voyage, invalidité)