À propos de l’Artère de l’Est
L’Artère de l’Est est un nouveau projet communautaire. Inspiré par le modèle des Auberges du cœur, il vise à offrir des services d’hébergement d’urgence et de transition pour les jeunes de 16 à 23 ans dans le grand territoire de la Pointe Est de l’île de Montréal et de la MRC de L’Assomption. Notre mission est de soutenir les jeunes en difficulté afin d’éviter qu’ils se retrouvent à la rue et favoriser leur intégration sociale. Au cours des prochains mois, L’Artère de l’Est déploiera ses services sur le terrain.
Détail des responsabilités
En collaboration et sous la supervision du conseil d’administration. Dans le respect de la mission, des valeurs, du code d’éthique, des objectifs et des perspectives, la personne sera responsable de :
- S’assurer de la saine gestion globale de l’organisation
- Élaborer et mettre en place les politiques et procédures RH de l’organisme
- Soutenir l’équipe et exercer un leadership en situation de crise
- Favoriser la participation, l’engagement, la responsabilisation et la motivation du personnel de la ressource
- Évaluer les conditions de travail du personnel
- Élaborer et mettre en place les différentes politiques, règlements et procédures internes nécessaires au fonctionnement de l’organisme et veiller à leur respect
- Consolider le financement de l’organisme : mettre en œuvre la campagne corporative, solliciter et développer de nouveaux partenariats financiers et stratégiques et entretenir les liens
- Contribuer à la recherche de nouveaux leviers ou projets de financement et agir en tant que personne responsable de négocier les ententes et projets
- Développer, soutenir les partenariats et collaborer avec différents organismes
- Représenter l’organisme sur différents comités
- Promouvoir L’Artère de l’Est dans les différentes instances et participer aux actions des regroupements régionaux
- S’assurer d’une visibilité dynamique sur les réseaux sociaux (Vitrine web et autres plate-formes)
- Assurer les suivis administratifs internes et liés au financement ainsi que la gestion des budgets, la comptabilité de projet et les rapports
- Soutenir le CA et les rencontres du conseil
- Superviser et approuver les dépenses incluant les petites caisses
- Assurer le bon état de l’immeuble et planifier les travaux nécessaires
- Assurer une saine gestion des ressources matérielles
- Toute autre responsabilité veillant à soutenir le bon déroulement de l’organisme
Profil recherché
La personne recherchée a une expérience significative dans le domaine ou un domaine similaire. Elle démontre un grand sens de l’organisation et d’initiative, essentiel dans le contexte du démarrage d’un nouvel organisme. Cette personne doit démontrer de fortes habiletés en communication et témoigner de son leadership à mettre en place des initiatives ou des projets novateurs. La personne devra posséder :
- 2 ans d’expérience en gestion de projets
- Excellente capacité à communiquer en français (verbal et écrit), connaissance de l’anglais un atout
- Expérience en ressources humaines et comptabilité
- Diplôme d’études collégiales dans les domaines sociaux, santé, administratifs ou tout autre domaine connexe pertinent aux fonctions du poste
- Expérience dans le milieu communautaire tant dans les domaines de la prévention de l’itinérance ou de l’hébergement jeunesse (un atout)
- Expérience clinique auprès des jeunes, des familles ou des personnes en situation d’itinérance (un atout)
Conditions et avantages
Poste Salaire et conditions de travail selon compétences et expérience.
À partir de 30$ de l’heure. Possibilité d’obtention d’un poste permanent de coordination ou de direction.
