À propos d’Enseignes Dominion
Située à Anjou, Le Groupe Enseignes Dominion est une entreprise canadienne, fondée à Montréal en 1950 et spécialisée dans la conception, la gestion, la réalisation et l’installation de projets d’affichage intérieurs et extérieurs incluant ; enseignes, signalétique de tout genre, panneaux numériques et mobilier urbain.
Nous sommes présentement à la recherche de la personne pouvant joindre notre équipe à titre de responsable de la facturation et des comptes recevables.
Responsabilités
- Facturation
- Compilation et analyse des données afin d’assurer une facturation complète et exacte
- Facturation mensuelle et suivi des comptes clients
- Suivi des recevables
- Communiquer avec les clients et/ou les représentants pour signaler les retards
- Conciliation bancaire mensuelle
- Écritures au journal d’ajustements
- Gérer les dépôts
- Entrée de données dans le système ERP
Autres tâches possibles éventuellement selon la personne en poste, telles que :
- Collaborer avec les autres départements
- Gérer TPS/TVQ (rapports trimestriels et paiement)
- Préparer les rapports de fin de mois pour divers comptes au bilan
- Préparation de documents et rapports de fin d’année à remettre aux comptables incluant les états financiers
Profil recherché
- DEP en comptabilité ou combinaison d’expérience pertinente
- Connaissance du logiciel SAGE 300 (atout important)
- Expérience dans le milieu de la construction (atout)
- Bonne connaissance d’Excel
- Bilinguisme anglais et français
- Capacité d’apprentissage
- Autonomie, sens de l’organisation, proactivité et souci du détail
Conditions et avantages
- Poste disponible à temps plein ou à temps partiel (3 jours/semaine)
- Temps plein : Horaire de travail du lundi au jeudi de 8h00 à 16h30 et les vendredis de 8h00 à 12h30, et ce, à l’année
- Flexibilité d’horaire
- Salaire à discuter selon expérience
- Possibilité de travail en mode hybride (présentiel et télétravail) après la période de probation
- Vacances selon l’industrie de la construction en été (2 semaines) et en hiver (2 semaines)
- L’assurance collective est obligatoire et payée par l’employé
- Possibilités de développement
- Environnement de travail respectueux, calme et inclusif.
- Transport en commun à proximité
- Stationnement disponible
