Engagés pour l’emploi dans l’Est de Montréal

Le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MESS) a pour mission de participer à la prospérité économique et au développement social du Québec. Pour mettre en œuvre cette mission, Services Québec : 

• contribue à l’équilibre du marché du travail; 

• soutient le développement et la pleine utilisation du capital humain et facilite l’adéquation formation-emploi; 

• favorise la solidarité et l’inclusion sociales et appuie la concertation en matière d’action communautaire et bénévole; 

• permet un accès aux services gouvernementaux offerts aux citoyens et aux entreprises. 

Retrouvez votre bureau de Services Québec à l’aide du localisateur.

Consultez les programmes offerts aux citoyens et aux entreprises sur www.Québec.ca

Horizon Carrière est un organisme d’employabilité dédié à accompagner chaque personne dans son intégration en emploi et son épanouissement personnel et professionnel. À l’écoute des besoins de notre communauté, nous offrons des services personnalisés, gratuits et professionnels, adaptés à chaque situation pour révéler le plein potentiel de nos participants.  En plus de soutenir les adultes de 35 ans et plus par le biais de programmes en employabilité, soutien en entrepreneuriat, projets de formation et événements de recrutement, le centre Horizon-Carrière bénéficie aussi de la présence du CJE Viger/Jeanne-Mance, qui offre un soutien psychosocial et d’employabilité aux jeunes de 16-35 ans, sous le même toit.

En collaboration avec nos partenaires, nous nous engageons à créer des conditions favorables au bien-être et à la réussite de toutes et tous. Chez Horizon-Carrière, nous croyons que chaque ambition mérite de devenir réalité.  

La formation en entreprise est une stratégie gagnante qui génère plusieurs bénéfices à court et à long termes.  Notre équipe travaille en collaboration avec plusieurs entreprises qui, tout comme vous, ont à cœur le développement des compétences de leur personnel. Que ce soit pour ses formations en administration, en gestion, en ressources humaines, pour les cours en accréditation de la paie (en partenariat avec l’Association canadienne de la paie) ou pour outiller les employés qui envisagent la retraite ou une transition professionnelle, l’équipe de formatrices et de formateurs accompagnera avec passion et professionnalisme ces individus dans le développement de leur savoir-faire et de leur savoir-être. 

Les formations et les modes d’enseignement sont adaptés à vos besoins et votre réalité. Nous pouvons répondre aux besoins des entreprises qui ont des bureaux à travers la province et même à l’extérieur du Québec. 

Le Carrefour Jeunesse-Emploi Anjou/Saint-Justin soutient l’intégration sociale, professionnelle et économique des jeunes adultes âgés de 16 à 35 ans. Les conseiller-ère-s, grâce à leur expertise, sont en mesure de répondre à toutes vos questions et préoccupations en matière d’employabilité, dans l’élaboration de vos projets scolaires et professionnels, de même qu’offrir des conseils pour développer vos habiletés entrepreneuriales afin de concrétiser vos idées de projets. 

En concertation avec les organismes et les intervenants du milieu de Rivière-des-Prairies, notre mission est d’aider et d’accompagner les jeunes adultes de 15 à 35 ans dans leurs démarches d’intégration au marché du travail, dans leur projet d’orientation scolaire ou professionnelle, dans la prévention du décrochage scolaire et dans le développement de la culture entrepreneuriale et de l’engagement citoyen. 

La mission du Rond-Point jeunesse au travail / Carrefour jeunesse emploi Bourassa-Sauvé est de favoriser l’intégration socio-économique des jeunes de Montréal-Nord âgés de 16 à 35 ans par le biais de projets d’employabilité, d’orientation scolaire, professionnelle et de mise en action.

L’organisme soutient, accompagne et guide les jeunes dans leurs projets de vie, quels qu’ils soient. Il se spécialise en employabilité et en insertion sociale. 

Ancré dans la vie citoyenne de Montréal-Nord, l’organisme est également impliqué dans plusieurs projets favorisant l’intégration de ses membres. Le CJE Bourassa-Sauvé participe à des projets collectifs favorisant une approche globale liée au développement social local : tables de concertation, projets collaboratifs, comités consultatifs, etc.

D’abord et avant tout, le CJE se veut un lieu d’accueil ou tout le monde est bienvenu, viens nous voir !

Le Centre de services aux entreprises Pointe-de-l’Île bénéficie d’un vaste réseau d’experts spécialisés dans le domaine de la formation. Nous offrons des formations sur mesure et des services-conseils dans plus de 20 domaines d’intervention, qui vous aideront à assurer le développement et à augmenter la productivité de votre entreprise. 

Grâce à la qualité reconnue de ses services, le Centre de services aux entreprises est un acteur de choix en matière de formation et d’optimisation des ressources humaines. Les conseillers pédagogiques, experts en contenu pour les formations spécialisées sur mesure, offrent un service de qualité personnalisé et orienté vers les besoins de leur clientèle. Notre engagement : accompagner les entreprises dans leur plan d’action pour le développement de la main-d’œuvre, afin d’accroître et d’optimiser l’expertise des employés. 

Impulsion Travail est un organisme à but non lucratif, voué à l’insertion socioprofessionnelle des différentes populations adultes requérant du soutien dans leur démarche. Il dispense des services en employabilité depuis plus de trois décennies, pour la clientèle adulte âgée de 30 ans et plus. Parmi ceux-ci, des groupes de recherche d’emploi, de l’accompagnement individualisé (45 ans et plus), des projets alternance-travail études, des bilans de compétences et démarches d’orientation. Leur principal partenaire, Services Québec, finance plusieurs des services offerts ainsi que des séances d’information aux demandeurs de l’assurance-emploi.

L’organisme agit sur le plan individuel tout en facilitant pour la personne l’accès aux ressources disponibles dans la communauté où elle vit.

INICI (Immigrer, Intégrer, Innover) accompagne les personnes immigrantes et nouvellement arrivées dans leur parcours d’intégration au Québec. L’organisme dessert une clientèle variée — résidents permanents, réfugiés, étudiants internationaux ou demandeurs d’asile — en leur offrant des services personnalisés et gratuits. 

Ses champs d’action couvrent l’accueil et l’installation, l’apprentissage du français, l’employabilité et la recherche d’emploi, la régionalisation ainsi que l’intégration sociale par des activités de jumelage et de découverte culturelle. Grâce à cet accompagnement, INICI soutient les nouveaux arrivants dans la réussite de leurs projets et leur pleine participation à la société québécoise. L’organisme propose également des formations et accompagnement pour les employeurs.

Le PITREM est un organisme qui favorise l’insertion socioprofessionnelle des jeunes adultes de 35 ans et moins à Montréal. Pour réaliser sa mission, le PITREM offre, entre autres, des stages parrainés en entreprise depuis plus de 30 ans. Notre organisme chapeaute aussi les services du CJE MERCIER et du CJE Pointes-aux-Trembles, Montréal-Est.

Notre équipe est répartie sur trois points de services et offre des accompagnements spécifiques à chaque personne dans le but de répondre à ses besoins. Que ce soit pour mener à bien un projet de vie, pour se remettre en mouvement, pour trouver un emploi ou retourner aux études, une équipe dynamique et qualifiée est disponible et nos services sont gratuits.

Nous offrons des formations caisse, des activités de bénévolat, de volontariat, une brigade neige, des projets d’implication citoyenne, des pratiques d’entrevue, du rafraichissement scolaire et plus encore….venez nous rencontrer !

Moëlle épinière et motricité Québec est un organisme à but non lucratif qui soutient les personnes vivant avec une lésion médullaire ou une limitation physique/neurologique, intellectuelle ou les personnes autistes depuis 1946. Sa mission : favoriser l’autonomie, l’intégration sociale et professionnelle, et défendre les droits de ses membres.

L’objectif premier de nos conseillers est d’amener les personnes à développer de l’autonomie dans leurs démarches de recherche d’emploi ou de retour aux études, de promouvoir leur intégration sociale et, surtout de favoriser leur maintien en emploi.

Critères d’admissibilité

• Être âgé de 16 ans et plus

• Avoir une limitation physique ou neurologique, être une personne autiste ou avoir une limitation intellectuelle

• Résider sur l’île de Montréal

Renaissance est un organisme à but non lucratif qui œuvre pour l’insertion sociale et professionnelle, tout en favorisant la réutilisation et le recyclage de biens. L’organisme dessert une clientèle variée, principalement des personnes éloignées du marché du travail, en leur offrant des programmes de formation et d’accompagnement personnalisés, sous forme d’alternance entre une formation en cadre d’emploi et un accompagnement psychosocial favorisant l’obtention et le maintien en emploi.

En plus de ses friperies et centres de dons accessibles au grand public, Renaissance met à disposition des centres d’aide à l’emploi directement situés dans ses magasins. Ces centres offrent des services gratuits d’accompagnement à la recherche d’emploi : rédaction de CV, préparation aux entrevues, ateliers et soutien individuel. Cette approche unique permet aux participants de recevoir un appui concret dans un cadre convivial, tout en profitant de la proximité des activités de l’organisme. 

Notre centre d’aide à l’emploi de Montréal-Nord est situé directement dans la friperie, au 2e étage et met à votre disposition des ordinateurs en libre service, des ateliers préparatoires et un accompagnement en groupe ou en individuel pour vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.

Note : cet organisme déssert les personnes demandant l’asile.