Le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS) a pour mission de participer à la prospérité économique et au développement social du Québec. Pour mettre en œuvre cette mission, Services Québec : 

• contribue à l’équilibre du marché du travail; 

• soutient le développement et la pleine utilisation du capital humain et facilite l’adéquation formation-emploi; 

• favorise la solidarité et l’inclusion sociales et appuie la concertation en matière d’action communautaire et bénévole; 

• permet un accès aux services gouvernementaux offerts aux citoyens et aux entreprises. 

Impulsion Travail est un organisme à but non lucratif, voué à l’insertion socioprofessionnelle des différentes populations adultes requérant du soutien dans leur démarche. Il dispense des services en employabilité depuis plus de trois décennies, pour la clientèle adulte âgée de 30 ans et plus. Parmi ceux-ci, des groupes de recherche d’emploi, de l’accompagnement individualisé (45 ans et plus), des projets alternance-travail études, des bilans de compétences et démarches d’orientation. Leur principal partenaire, Services Québec, finance plusieurs des services offerts ainsi que des séances d’information aux demandeurs de l’assurance-emploi.

L’organisme agit sur le plan individuel tout en facilitant pour la personne l’accès aux ressources disponibles dans la communauté où elle vit.

Horizon Carrière est un organisme d’employabilité dédié à accompagner chaque personne dans son intégration en emploi et son épanouissement personnel et professionnel. À l’écoute des besoins de notre communauté, nous offrons des services personnalisés, gratuits et professionnels, adaptés à chaque situation pour révéler le plein potentiel de nos participants.  

En collaboration avec nos partenaires, nous nous engageons à créer des conditions favorables au bien-être et à la réussite de toutes et tous. Chez Horizon Carrière, nous croyons que chaque ambition mérite de devenir réalité.  

Le Carrefour Jeunesse-Emploi Anjou/Saint-Justin soutient l’intégration sociale, professionnelle et économique des jeunes adultes âgés de 16 à 35 ans. Les conseiller-ère-s, grâce à leur expertise, sont en mesure de répondre à toutes vos questions et préoccupations en matière d’employabilité, dans l’élaboration de vos projets scolaires et professionnels, de même qu’offrir des conseils pour développer vos habiletés entrepreneuriales afin de concrétiser vos idées de projets. 

En concertation avec les organismes et les intervenants du milieu de Rivière-des-Prairies, notre mission est d’aider et d’accompagner les jeunes adultes de 15 à 35 ans dans leurs démarches d’intégration au marché du travail, dans leur projet d’orientation scolaire ou professionnelle, dans la prévention du décrochage scolaire et dans le développement de la culture entrepreneuriale et de l’engagement citoyen. 

Le Carrefour jeunesse-emploi Bourassa-Sauvé de Montréal-Nord soutient, accompagne et guide les jeunes âgés de 16 à 35 ans dans leurs projets de vie, quels qu’ils soient. Il se spécialise en employabilité et en insertion sociale.  

Le Centre de services aux entreprises Pointe-de-l’Île bénéficie d’un vaste réseau d’experts spécialisés dans le domaine de la formation. Nous offrons des formations sur mesure et des services-conseils dans plus de 20 domaines d’intervention, qui vous aideront à assurer le développement et à augmenter la productivité de votre entreprise. 

Grâce à la qualité reconnue de ses services, le Centre de services aux entreprises est un acteur de choix en matière de formation et d’optimisation des ressources humaines. Les conseillers pédagogiques, experts en contenu pour les formations spécialisées sur mesure, offrent un service de qualité personnalisé et orienté vers les besoins de leur clientèle. Notre engagement : accompagner les entreprises dans leur plan d’action pour le développement de la main-d’œuvre, afin d’accroître et d’optimiser l’expertise des employés. 

La formation en entreprise est une stratégie gagnante qui génère plusieurs bénéfices à court et à long termes.  Notre équipe travaille en collaboration avec plusieurs entreprises qui, tout comme vous, ont à cœur le développement des compétences de leur personnel. Que ce soit pour ses formations en administration, en gestion, en ressources humaines, pour les cours en accréditation de la paie (en partenariat avec l’Association canadienne de la paie) ou pour outiller les employés qui envisagent la retraite ou une transition professionnelle, l’équipe de formatrices et de formateurs accompagnera avec passion et professionnalisme ces individus dans le développement de leur savoir-faire et de leur savoir-être. 

Les formations et les modes d’enseignement sont adaptés à vos besoins et votre réalité. Nous pouvons répondre aux besoins des entreprises qui ont des bureaux à travers la province et même à l’extérieur du Québec.