SE PRÉPARER

COMMENT ÇA FONCTIONNE

Informez-vous sur les entreprises participantes (dans l'onglet Entreprises/Postes) et sélectionnez celles qui vous intéressent dans la liste, puis cliquez pour prendre connaissance des postes disponibles.
Validez que les postes offerts correspondent à vos compétences et à votre objectif d’emploi, puis cliquez sur prendre rendez-vous.
Indiquez le type de rendez-vous souhaité, soit par appel vidéo, téléphone ou en personne et complétez le formulaire pour confirmer votre participation. Vous recevrez un courriel de confirmation.
Lors de l’événement, soyez disponible à l’heure prévue du rendez-vous et demeurez joignable par téléphone.

Prenez le temps de mettre votre C.V. à jour en y indiquant vos dernières expériences de travail, vos formations générales, vos réalisations, etc.
Préparez-vous à présenter clairement ce que vous recherchez auprès d’une entreprise, ainsi que vos compétences et aptitudes en lien avec le poste.
Faites des recherches sur l’entreprise pour expliquer pourquoi vous voulez rejoindre l’équipe.
Participez aux activités de préparation offertes et prenez rendez-vous avec un.e conseiller.ère en emploi de notre réseau de partenaires. Voyez la liste des partenaires ou utilisez le clavardage pour obtenir de l’aide.

Ayez une apparence soignée.
Soyez en mesure de vous présenter rapidement et efficacement. Il est important d’être capable de vous mettre en valeur en quelques phrases. Pour cela, il est nécessaire de bien connaître vos forces en lien avec le poste, de connaître l’entreprise et la description des tâches.
Souriez et ayez une attitude positive.
Si vous avez choisi l’option d’une rencontre virtuelle ou téléphonique, assurez-vous d’être dans un endroit calme lors de l’appel et assurez-vous que votre connexion internet fonctionne bien.
PME-MTL et certains de ses partenaires sont prêts à vous recevoir pour effectuer votre appel à leur bureau. Veuillez nous contacter via le clavardage pour être dirigé vers le point de service le plus proche.

Créer un premier contact humain.
Parce que nous souhaitons d’abord que l’employeur s’intéresse aux candidats plutôt qu’à son historique d’emploi.
L’objectif est de faire bonne impression rapidement
Vous avez de 1 à 2 minutes pour vous présenter (l’employeur et le candidat se présentent l’un à l’autre). Discutez du poste pour lequel on fait l’entrevue.
Répondez aux questions de l’employeur. Il est important de bien comprendre la question et de donner des exemples concrets pour appuyer votre point.
Déterminez la suite du processus avec l’entreprise (2e entrevue, tests, etc.)
Demandez le nom et les coordonnées de l’employeur avec qui vous échangez. Prenez toutes ses informations en note afin de faciliter les suivis.