À propos de Renaissance
Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement.
Travailler, donner et acheter chez Renaissance, c’est aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail et poser un geste écologique grâce au détournement des sites d’enfouissement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers, chaque année.
Détail des responsabilités
Relevant de l’équipe de direction des services socioprofessionnels, la personne titulaire du poste est responsable de l’accompagnement socioprofessionnel des participants en plateau de travail en collaboration avec une équipe multidisciplinaire. Elle évalue différents obstacles à l’emploi et propose des solutions propres aux besoins d’insertion des participants dans le but qu’ils développent des compétences socioprofessionnelles.
- Responsable de l’intégration, l’accompagnement, le suivi et l’évaluation des besoins des participants en collaboration avec une équipe multidisciplinaire;
- Aide les participants à identifier leurs besoins, à reconnaître leurs obstacles à l’emploi et à déterminer les objectifs et les moyens nécessaires pour les atteindre;
- Favorise le développement d’habiletés sociales et professionnelles en mettant de l’avant la prise de conscience des comportements et attitudes à développer;
- Détermine avec les participants des objectifs socioprofessionnels SMART et les accompagner pour favoriser la réussite de ceux-ci;
- Prépare, outille et accompagne les participants dans leur projet de recherche d’emploi;
- Crée et anime des ateliers de groupe de participants et travailler au niveau de la dynamique;
- Collabore à la formation technique des participants et participe au recrutement des participants;
- Responsable de la préparation et de l’animation des réunions d’insertion;
- Recherche des ressources et réfère les participants aux ressources externes appropriées au besoin;
- Effectue l’entrée d’information dans une base de données et tient à jour la tenue de dossiers;
- Participe à l’amélioration des services d’insertion et socioprofessionnels;
- Respecte les standards de qualité et oriente ses efforts de travail pour satisfaire les exigences de Renaissance, des bailleurs de fonds et de l’accréditeur.
Profil recherché
- Technique d’éducation spécialisée, travail social ou toute autre formation pertinente en Relation d’aide, développement de carrière ou en employabilité
- Expérience en insertion ou en employabilité sera considérée comme un atout
- Expérience de 1 à 2 années d’expérience avec une clientèle adulte sera considérée comme un atout
- Pouvoir soutenir avec vigueur les missions et la philosophie de Renaissance
- Très bonne disposition pour le travail en équipe, la gestion de temps et des priorités
- Faire preuve d’ouverture d’esprit, d’acceptation, de respect d’autrui et d’honnêteté
Nous souscrivons au Programme d’accès à l’égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.
Conditions et avantages
- Huit (8) jours de congés personnels (payés à 100 % si non-utilisés)
- Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000$/an
- Programme d’aide aux employés – services d’aide et de bien-être gratuits
- Activités sociales
- Possibilité de prime au rendement et boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $
- Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun
- Prime de référence pouvant aller jusqu’à 500 $ par employé référé, embauché
- Possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année
- Lieu d’emploi : Fripe-Prix Henri-Bourassa (Montréal-Nord) ou Ville Saint-Laurent
Nous souscrivons au Programme d’accès à l’égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.
Vous pouvez faire parvenir une candidature (CV et lettre de motivation) à emploie@pmemtlest.com en précisant le lieu souhaité d’emploi (Montréal-Nord ou VSL)
