Le recrutement et la gestion de nouveaux employés sont des éléments essentiels au développement des entreprises. Souvent par manque de temps et de ressources, celles-ci éprouvent des difficultés à trouver rapidement des candidats qualifiés.
Notre équipe comprend très bien l’ampleur de ce défi vécu par les dirigeants de PME. Nous déployons les efforts nécessaires afin d’identifier les meilleurs talents disponibles, de vous présenter les profils adéquats et de faciliter vos démarches de recrutement.
À qui s’adresse notre service?
- OBNL et entreprises privées et d’économie sociale
- Organisations de toutes tailles et de tous secteurs confondus
- Entreprises situées sur l’île de Montréal
- Priorité accordée aux entreprises situées dans l’Est-de-l’Île (arrondissements d’Anjou, de Montréal-Nord, de Rivière-des-Prairies–Pointe-aux-Trembles et de Saint-Léonard et Ville de Montréal-Est)
Type d’accompagnement offert
Évaluation de besoins et définition des enjeux et défis en gestion de talents
Élaboration d’un plan d’action personnalisé
Partage d’une trousse à outils pour soutenir la mise en oeuvre du plan d’action
Mise en relation de candidats locaux avec des employeurs
Diffusion de vos offres d’emplois
Aiguillage vers les ressources et programmes de soutien financier de Services Québec
Accès à des ressources externes spécialisées
Animation d’ateliers thématiques
Notre équipe de Développement de l’emploi vous propose une série d’ateliers de sensibilisation spécialement conçus pour les employeurs afin de vous outiller et vous accompagner dans vos défis de gestion et de recrutement.
- Pratiques d’accueil et d’intégration
- Environnement de travail inclusif
- Développement des talents
- Communication en milieu de travail
- Thématiques sur mesure
Notre accompagnement en 5 étapes
Notre équipe est là pour vous accompagner dans vos enjeux de recrutement, d’intégration et de rétention de vos employés.
1
Compréhension de vos besoins
2
Analyse de vos pratiques RH
3
Remise d’un plan d’action personnalisé
4
Accompagnement par notre équipe
5
Remise d’une trousse à outils
Pourquoi investir dans la rétention de vos employés?
- Visibilité accrue sur le territoire
- Renforcement de la marque employeur
- Augmentation de la productivité
- Développement de compétences
- Fidélisation des employés
- Réduction du roulement de personnel
Le succès de nos clients est une priorité!
