À propos de Renaissance
Travailler chez Renaissance, c’est plus que faire carrière, c’est faire une différence ! Vous voulez contribuer à aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail ? Vous aimeriez jouer un rôle concret dans le détournement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers des sites d’enfouissement ? Venez travailler avec nous !
Détail des responsabilités
Au sein du département approvisionnement et transport et sous la supervision du chef d’équipe :
- Accueillir les camions dans le quai de chargement / déchargement
- Contrôler le chargement et le déchargement de camions
- Vider les camions qui arrivent avec les cueillettes et les livraisons
- Distribuer les cueillettes selon les emplacements (entrepôts, zone de rejets, zone de tri,etc.)
- Répartir les bacs de rejets et effectuer une rotation selon leur contenu dans la zone appropriée
- Préparer et expédier le matériel pour les autres magasins ainsi que pour l’exportation
- S’assurer que le quai et l’entrepôt soient toujours facilement accessibles
- S’assurer que les clôtures et les portes du quai de chargement soient barrées à la fin de chaque journée de travail
- Aviser son supérieur immédiat lorsque le conteneur à déchets est plein
- Conduire de façon sécuritaire le chariot élévateur et transpalette, vérifier son état et rapporter les bris ou autres anomalies à son supérieur immédiat
- Diriger et accompagner les participants dans leur apprentissage et l’exécution de leurs tâches
- Respecter les consignes de sécurité au travail, porter l’équipement de sécurité nécessaire et former les participants en ce sens
- Gérer les arrivages de produits et de matières premières
- Vérification sommaire de l’inventaire (réserve, matériel de transport).
- Adapter le mode de manutention aux types de produits en fonction du poids et de leur résistance.
- Participer à l’entretien des lieux de travail
Profil recherché
- Études secondaires (DES) ou l’équivalent
- 2 à 3 ans d’expérience pertinente
- Savoir utiliser plusieurs types de chariots élévateurs et transpalette électrique (cartes non obligatoires mais expérience demandée)
- Excellente forme physique requise pour pouvoir soulever des charges à répétition durant la journée
- Capacité à communiquer efficacement avec l’équipe, les chauffeurs et les participants dans l’entrepôt
- Capacité à s’organiser et à prévoir le travail à réaliser
- Bonne approche de l’espace (visuo-spatiale) pour optimiser le rangement des produits
- Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation des différences et respect
- Parler et comprendre le français
Conditions et avantages
- Cinq (5) jours de congés personnels (payés à 100 % si non utilisés)
- Assurances collectives – maladie et dentaire, incluant la télémédecine
- REER avec contribution de l’employeur (progressive selon l’ancienneté)
- Programme d’aide aux employés – services d’aide et de bien-être offerts
- Possibilité de prime au rendement et boni des Fêtes
- Rabais sur le transport durable (EXO, Bixi)
- Prime de référence pouvant aller jusqu’à 500 $ par employé référé et embauché
- Jusqu’à quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année
- Activités sociales organisées
Nous souscrivons au Programme d’accès à l’égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.
Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tous et toutes. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.
