À propos de Renaissance
Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement.
Détail des responsabilités
Sous la supervision des Chefs d’équipes Approvisionnement et Transport, le camionneur devra :
- Effectuer la livraison et la cueillette des équipements et des meubles dans les différentes localisations de Renaissance;
- Effectuer la cueillette des boites de dons et faire signer les documents appropriés;
- Faire l’inspection mécanique avant départ du véhicule et remplir les fiches appropriées;
- Effectuer le chargement et le déchargement du camion et s’assurer de l’exactitude de son chargement;
- S’assurer que le chargement soit bien arrimé;
- Assurer et maintenir une communication constante avec les chefs d’équipes et transmettre toutes informations pertinentes;
- Assurer et maintenir un service courtois et de qualité aux magasins et centres de dons;
- Manœuvrer le véhicule de façon sécuritaire dans une circulation dense ainsi que des endroits restreints;
- Porter les équipements de sécurité;
- Exécuter toutes tâches inhérentes au travail d’entrepôt lorsque requis;
- Participer à l’entretien des lieux de travail et maintenir la propreté des véhicules;
Profil recherché
- Diplôme d’études secondaire
- Permis de conduire Classe 1
- 0-2 ans d’expérience pertinente
- Français obligatoire
- Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication
- Ouverture d’esprit, tolérance et respect d’autrui
- Capacité d’adaptation et sens de l’organisation
- Disponibilités jour, soir et fin de semaine
- Bon dossier de conduite
Conditions et avantages
- Cinq jours de congés personnels par année, payés à 100 % s’ils ne sont pas utilisés
- Assurances collectives modulables (maladie et soins dentaires) et programme REER avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 4 000 $ par année, selon l’ancienneté
- Programme d’aide aux employés : services de soutien et de bien-être offerts gratuitement
- Activités sociales organisées
- Prime au rendement et boni des Fêtes pouvant atteindre 500 $, selon l’ancienneté
- Rabais employé allant jusqu’à 20 % sur les titres de transport en commun
- Prime de référencement de 500 $ par candidat recommandé et embauché
- Jusqu’à quatre jours de congés supplémentaires payés pendant la période des Fêtes, selon l’ancienneté
- Poste basé à Rivière-des-Prairies (Maurice-Duplessis) au tout nouveau centre d’impact
Nous souscrivons au Programme d’accès à l’égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature
