À propos d’Orviande Inc.
Notre famille comptant plus de 200 employés (es) hautement qualifiée, s’unie dans un seul objectif, offrir de la qualité supérieure. Chez Orviande Inc., chacun des membres de notre famille est essentiel à cette réussite et c’est la raison pour laquelle chacun de ceux-ci sont considérés et traités dans le plus grands des respects.
Orviande Inc. est présentement à la recherche d’un Commis Réception/Expédition sur l’horaire de soir ou de jour afin d’offrir à notre clientèle grandissante, plus de service.
Détails des responsabilités
- Charger et décharger les camions en prenant soin de les inspecter avant et après;
- Manipulation des boîtes dont le poids varie entre 15-40Kg
- Réceptionner, préparer et inspecter les palettes et les marchandises dans les contenants d’expédition;
- Identifier des marchandises reçus pour la traçabilité;
- Entreposer des produits et des retours conformément au programme de gestion de la qualité (PGQ);
- Produire les documents nécessaires à l’expédition et à la gestion d’inventaire;
- Participer à la facturation des produits expédiés;
- Communiquer les non conformités au supérieur;
- Respecter les procédures et standards SQF et PGQ
- Procédures de réception/expédition, d’allergènes, de sécurité, d’inspection des palettes de bois, etc.
- S’assurer que les produits reçus rencontrent les standards de qualité établis par l’entreprise et les standards des clients
Profil recherché
- Expérience dans le domaine de la réception/expédition
- Carte de conducteur chariot élévateur (atout)
- Diplôme d’études secondaire ou équivalent
- Connaissances du logiciel Microsoft
- Bonne condition physique et résistance au froid
- Minutieux et bon sens des priorités
*** Doit absolument savoir conduire le Chariot Assis, le Transpalettre et Reach Raymond (normal et inversé)
Conditions et avantages
- Poste à temps plein
- Horaire du lundi au vendredi 10h à 18h30
- Salaire à discuter
- Prime de 1,50$ pour le blast (congélateur)
- Assurance Dentaire (Payé à 90% par l’employeur)
- Assurances Médicament (Payé à 90% par l’employeur)
- Assurance maladie complémentaire
- Assurance Vie
- PAE – Programme d’aide aux employés
- Accès à un médecin de famille
